転職前チェック専門メディア｜良い会社・危ない会社の見分け方

健康診断とメンタルケア制度の重要性について　　ブラック企業で消耗している皆さんにとって、健康診断やメンタルケア制度は非常に重要な役割を果たします。多くの人が残業で疲弊しており、人間関係のトラブルから精神的にやられてしまうことも少なくありませ...

ハラスメント相談窓口とは何か？ハラスメント相談窓口は、職場やその他の環境で発生するハラスメント行為に対して、従業員が安全かつ匿名で相談できる場所です。社内外に設置され、被害を受けた人やその被害を知った人が安心して助けを求められることを目的と...

休職制度の実績とは？転職先選びの重要ポイント　近年、働き方改革が進む中で、企業の休職制度に注目が集まっています。特に家庭を持つ方や子育て中の方にとって、休職制度がどのように運用されているかは重要なポイントです。休職制度の実績をしっかりと確認...

内部通報制度とは？　内部通報制度とは、企業内で法令違反や倫理に反する行為を見つけた従業員が、それを報告するための仕組みのことです。企業は従業員からの報告を受け、安全かつ公正に問題を解決するために必要な手続きを行います。これにより、企業内部の...

コンプライアンス体制とは？　　コンプライアンス体制とは、企業が法律や規則、社会的な倫理基準に従って業務を遂行するための仕組みや手段を指します。具体的には、法令順守、倫理的な意思決定、および透明性の確保などを含みます。コンプライアンス体制がし...

ブラック企業の特徴と問題点　近年、ブラック企業という言葉を耳にする機会が増えていますが、その特徴とは一体どのようなものなのでしょうか。ブラック企業で働く人々が抱える問題は、深刻なものが多く、解決策が求められています。　まず、ブラック企業の代...

業界内での立ち位置を考える　　　　はじめに: 業界内での立ち位置とは　転職を考える際、業界内での立ち位置を理解することは非常に重要です。これにより、自身のキャリアパスを明確にし、将来の不安を軽減することができます。特に20代後半から30代前...

M&Aや事業再編計画がある会社で働くあなたへ　今の会社で働きながら、心のどこかで不安や不満を抱えている多くの人に共通するのが、M&Aや事業再編のニュースです。「これから自分の職場はどうなるのか？」、「私たちはどうなるのか？」といった疑問や不...

企業理念の浸透度が社員の幸福度を左右する理由　　現代社会において、多くの企業が企業理念を掲げています。これらの理念は、会社の目指す方向性や価値観を示すための重要な指針ですが、実際にどれだけの企業がそれを社員に浸透させ、日々の働きに影響を与え...

社長・経営層の考え方とは　企業のトップに立つ社長や経営層の考え方は、会社の運営方針や従業員に与える影響など多岐にわたります。特に転職を考えている20代後半から30代前半の方にとって、どの企業を選ぶべきかの判断ポイントになるこことが多いでしょ...